Порядок поступления на муниципальную службу в МО "Новотузуклейский сельсовет"

Согласно

Положения о порядке и условиях прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Новотузуклейский сельсовет» утвержденного решением Совета МО "Новотузуклейский сельсовет" №97 от 30.03.2017г.

Статья 16. Поступление на муниципальную службу в муниципальном образовании «Новотузуклейский сельсовет»


        1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие  государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» при отсутствии обстоятельств указанных в статье 13 указанного Федерального закона в качестве ограничений связанных с муниципальной службой, Уставом муниципального образования «Новотузуклейский сельсовет» и настоящим Положением для замещения должностей муниципальной службы,


        2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении  не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.


        3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:


1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;


2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;


3) паспорт;


4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;


5) документ об образовании;


6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;


7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;


8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;


9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;


10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;


10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 30.06.2016 №224-ФЗ;


11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.


        4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Положением гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.


        5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.


        6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате  назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и настоящим Положением.


       7. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется приказом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

       8. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.