Внесены изменения в порядок исчисления квоты для трудоустройства инвалидов

Внесены изменения в порядок исчисления квоты для трудоустройства инвалидов

 

         Федеральным законом № от 28.12.2013 N 421-ФЗ статья 21 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" дополнена новой частью второй следующего содержания: «при исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда».

         Согласно ст. 27 Конвенции о правах инвалидов каждое государство признает право инвалидов на труд наравне с другими. Это право подразумевает предоставление инвалиду возможности зарабатывать себе на жизнь трудом, который инвалид свободно выбрал или на который он свободно согласился, в условиях открытого рынка.

         В силу части 1 ст.21 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников

         Изменения, касающиеся порядка исчисления квоты для трудоустройства инвалидов, вступили в законную силу с 01.01.2014 г., существенно влияют на исчисление количества рабочих мест, предназначенных для трудоустройства инвалидов, требуют приведения в соответствие федеральному законодательству локальных актов организации, касающихся закрепления рабочих мест в рамках квоты для трудоустройства инвалидов.

 

Прокуратура Черноярского района