О порядке заключения трудового договора и проведения аттестации руководителя муниципального унитарного предприятия жилищ- но-коммунальное хозяйство «Верхнебузанское

  Во исполнение Федерального закона от 14.11.2002 №161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16.03.2000 №234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий»,  в целях повышения эффективности работы муниципального унитарного  предприятия  жилищно-коммунальное хозяйство «Верхнебузанское» администрация муниципального образования «Верхнебузанский сельсовет»

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. При заключении трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия  предусматривать в трудовом договоре следующие основания его расторжения в соответствии с пунктом 3 статьи 278 Трудового Кодекса Российской Федерации;

а) невыполнение муниципальным унитарным предприятием утвержденных в установленном порядке показателей экономической эффективности его деятельности;

б) невыполнение руководителем муниципального унитарного предприятия решений органов местного самоуправления муниципального образования «Верхнебузанский сельсовет», принятых в отношении унитарного предприятия в соответствии с их компетенцией;

в) совершение сделок с имуществом, находящимся в хозяйственном ведении унитарного предприятия, с нарушением требований законодательства Российской Федерации и определенной уставом унитарного предприятия его специальной правоспособности;

г) наличие на унитарном предприятии по вине его руководителя более чем 3-месячной задолженности по заработной плате;

д) необеспечение использования имущества унитарного предприятия по целевому назначению в соответствии с видами его деятельности, установленными уставом предприятия, а также неиспользование по целевому назначению выделенных ему бюджетных и внебюджетных средств в течение более чем 3 месяцев;

е) нарушение руководителем унитарного предприятия требований законодательства Российской Федерации, а также устава унитарного предприятия в части сообщения сведений о наличии заинтересованности в совершении сделок, в том числе по кругу аффилированных лиц;

ж) нарушение руководителем унитарного предприятия установленного законодательством Российской Федерации и трудовым договором запрета на осуществление им отдельных видов деятельности;

з) неисполнение по вине руководителя унитарного предприятия установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации или уставом унитарного предприятия обязанностей, связанных с проведением аудиторской проверки унитарного предприятия;

и) непредставление или несвоевременное представление, представление недостоверных (искаженных) и (или) неполных сведений (информации), которые необходимо представлять в соответствии с законодательством Российской Федерации, руководителем унитарного предприятия в администрацию муниципального образования «Верхнебузанский сельсовет».

Решение о расторжении трудового договора с руководителем унитарного предприятия в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового Кодекса Российской Федерации принимается после предварительного одобрения его аттестационной комиссией.

2. Назначение руководителя муниципального унитарного предприятия осуществляется Главой муниципального образования «Верхнебузанский сельсовет» в форме распоряжения администрации муниципального образования «Верхнебузанский сельсовет» по согласованию с Советом муниципального образования «Верхнебузанский сельсовет».

3. Установить, что аттестация руководителя муниципального унитарного предприятия проводится один раз в три года.

4. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации руководителя  муниципального унитарного  предприятия жилищно-коммунальное хозяйство «Верхнебузанское».

5. Возложить на специалиста по кадровой работе администрации муниципального образования «Верхнебузанский сельсовет»  ответственность за организацию и проведение аттестации руководителя  муниципального унитарного  предприятия жилищно-коммунальное хозяйство «Верхнебузанское».

6. Обнародовать настоящее постановление путем вывешивания на доске объявлений и разместить на официальном сайте муниципального образования «Верхнебузанский сельсовет».

7. Постановление вступает в силу со дня его обнародования.

   8. Контроль за исполнением настоящего постановления  оставляю за собой.

 

 

Глава администрации

муниципального образования

«Верхнебузанский сельсовет»                                                     А.Р.Урумбаев

 

 

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

муниципального образования

«Верхнебузанский сельсовет»

от 05 февраля 2014 г.№18

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения аттестации руководителя

муниципального унитарного предприятия

жилищно-коммунальное хозяйство «Верхнебузанское»

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителя муниципального унитарного предприятия

жилищно-коммунальное хозяйство «Верхнебузанское».

1.2. Целями аттестации руководителя предприятия являются:

- объективная оценка деятельности руководителя предприятия и определение его соответствия занимаемой должности;

- оказание содействия в повышении эффективности работы унитарного предприятия;

- стимулирование профессионального роста руководителя предприятия.

1.3. Аттестации не подлежат руководитель предприятия:

- проработавший в занимаемой должности менее одного года;

- беременные женщины.

Руководитель предприятия, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, подлежит аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

1.4. Аттестация руководителя предприятия проводится один раз в три года.

 

2. Состав и формирование аттестационной комиссии

 

2.1. Для проведения аттестации Глава администрации муниципального образования «Верхнебузанский сельсовет» образует комиссию по проведению аттестации руководителя муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунальное хозяйство «Верхнебузанское» (далее - комиссия), утверждает ее состав и подготовленный перечень вопросов для аттестационных тестов.

Организацию и техническое сопровождение работы Комиссии осуществляет специалист по кадровой работе администрации муниципального образования «Верхнебузанский сельсовет»;

2.2. Аттестационная комиссия формируется постановлением администрации муниципального образования «Верхнебузанский сельсовет», которым определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.

В состав аттестационной комиссии включаются Глава администрации муниципального образования «Верхнебузанский сельсовет», специалист по кадровой работе, депутат Совета муниципального образования «Верхнебузанский сельсовет», а также представители других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с деятельностью предприятия, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

2.3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

 

3. Организация проведения аттестации руководителя

предприятия

 

3.1. Аттестация проводится в форме собеседования.

Профессиональная служебная деятельность руководителя предприятия оценивается на основе:

- определения его соответствия квалификационным требованиям, установленным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих;

- эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

- знания руководителем предприятия основ гражданского, налогового, трудового законодательства, профессиональных знаний и опыта работы руководителя, организаторских способностей, правил и норм по охране труда и экологической безопасности, выполнения обязательств, установленных федеральным законодательством и нормативными правовыми актами администрации муниципального образования «Верхнебузанский сельсовет».

3.2. Для проведения аттестации руководителя предприятия издается распоряжение администрации муниципального образования «Верхнебузанский сельсовет», содержащее следующие положения:

- состав аттестационной комиссии;

- график проведения аттестации;

- данные руководителя, подлежащего аттестации;

- перечень вопросов для подготовки к аттестации;

- документы, необходимые для работы аттестационной комиссии, в том числе информация о финансовом состоянии предприятия, отзыв об исполнении подлежащим аттестации руководителем своих должностных обязанностей.

3.3. График проведения аттестации и перечень вопросов доводится до сведения  руководителя предприятия под роспись не менее чем за месяц до начала аттестации.

3.4. В графике проведения аттестации указываются:

- наименование предприятия;

- юридический адрес предприятия;

- Ф.И.О. руководителя предприятия;

- дата и время проведения аттестации;

- дата предоставления в Комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их предоставление.

3.5. На  аттестуемого в аттестационную комиссию не позднее,  чем за две недели до начала аттестации специалист администрации муниципального образования «Верхнебузанский сельсовет», курирующий деятельность предприятия, направляет отзыв (с подписью об ознакомлении подлежащим аттестации руководителем предприятия) об исполнении руководителем должностных обязанностей за аттестационный период, составленный по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

3.6. Аттестуемый руководитель предприятия вправе предоставить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом не менее чем за неделю до проведения аттестации.

 

4. Порядок проведения аттестации руководителя

предприятия

 

4.1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого руководителя предприятия на заседании аттестационной комиссии. В случае неявки руководителя предприятия на заседание комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации руководитель предприятия привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством, а аттестация переносится на более поздний срок.

4.2. Использование литературы, различного вида связи в момент выполнения письменного задания и (или) ответов на вопросы аттестационной комиссии не допускается.

4.3. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, проверяет результаты тестовых заданий, заслушивает ответы аттестуемого руководителя предприятия.

4.4. Обсуждение профессиональных и личностных качеств руководителя предприятия применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и корректным по форме.

4.5. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третьих ее членов.

4.6. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого руководителя предприятия открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов принимается решение о соответствии руководителя занимаемой должности.

4.7. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами.

Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в который вносятся данные:

- о времени и месте проведения аттестации;

- о присутствующих на заседаниях членах аттестационной комиссии; причинах отсутствия членов комиссии;

- о принятых решениях аттестационной комиссии;

- о результатах голосования.

Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Протокол заседания аттестационной комиссии, аттестационный лист и отзыв руководителя приобщаются в личное дело руководителя предприятия.

При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

 

5. Результаты аттестации руководителя предприятия

 

5.1. По результатам аттестации в отношении руководителя предприятия аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:

- соответствует занимаемой должности;

- не соответствует занимаемой должности.

5.2. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении руководителя предприятия за достигнутые им успехи в работе, а в случае необходимости - рекомендации об улучшении деятельности аттестуемого, о направлении аттестуемого на повышение квалификации.

5.3. Результаты аттестации сообщаются аттестованному руководителю предприятия непосредственно после подведения итогов голосования. Руководитель предприятия знакомится с аттестационным листом под роспись согласно приложению 2 к настоящему Положению не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации.

5.4. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист руководителя предприятия. Аттестационный лист подписывается всеми членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

5.5. Аттестационная комиссия также одобряет проект распоряжения администрации муниципального образования «Верхнебузанский сельсовет» о расторжении трудового договора с руководителем предприятия в соответствии с пунктом 2 статьи 278Трудового кодекса Российской Федерации.

5.5. Руководитель предприятия вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 1

к Положению

 

Отзыв

об уровне знаний, навыков

и умений (профессиональном уровне)

руководителя унитарного предприятия

 

1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________

2. Дата назначения на должность ____________________________________

3. Образование (когда и какое учебное заведение окончил) _____________

______________________________________________________________

4. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке)  которых руководитель предприятия принимал участие _____________________________________________________________

_____________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности руководителя предприятия  ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Специалист администрации

муниципального образования

«Верхнебузанский сельсовет»

 

куратор муниципального

предприятия

 

 

С отзывом ознакомлен (а) _______________________________________

 (подпись руководителя, дата)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 2

к Положению

 

Аттестационный лист

руководителя  муниципального унитарного предприятия

 

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________

2. Год, число и месяц рождения ____________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания ________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________

 (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

по образованию, ученая степень, учебное заведение)

4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(документы о профессиональной переподготовке, повышении

квалификации или стажировке)

5. Дата назначения на должность руководителя унитарного предприятия

________________________________________________________________

6. Стаж на управленческих должностях ___________________________

7. Общий трудовой стаж ________________________________________

8. Вопросы руководителю унитарного предприятия и краткие ответы на них_________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

9. Замечания  и   предложения,   высказанные  аттестационной   (конкурсной)комиссией ________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

10. Предложения, высказанные руководителем унитарного предприятия

_____________________________________________________________________________________________________________________________

11. Оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня) руководителя унитарного предприятия по результатам проведения аттестации

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

12. Количественный состав аттестационной комиссии _______________ чел.

 

На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии

Количество голосов "за" ____________ "против" _____________

 

13. Примечание

________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Председатель

аттестационной комиссии ____________________ ____________________

                                                        (подпись)              (расшифровка)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии ____________________ __________________

(подпись)              (расшифровка)

Секретарь

аттестационной комиссии ____________________ ___________________

(подпись)               (расшифровка)

 

Члены

аттестационной комиссии ____________________ ___________________

                                                        (подпись)                (расшифровка)

 

Дата проведения аттестации _____________________________________

 

С аттестационным листом ознакомлен ______________________________

(подпись аттестуемого)

 

м.п.