Об утверждении Положения об оплате труда в органах местного самоуправления муниципального образования «Верхнебузанский сельсовет»

В целях упорядочения оплаты труда в органах местного самоуправления муниципального образования «Верхнебузанский сельсовет» и приведения его в соответствие с действующим законодательством, в соответствии со статьей 135 Трудового Кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Бюджетным Кодексом Российской Федерации,  от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Астраханской области от 04.09.2007 № 52/2007-ОЗ «Об отдельных вопросах правового регулирования муниципальной службы в Астраханской области», руководствуясь Уставом муниципального образования «Верхнебузанский сельсовет», Совет муниципального образования «Верхнебузанский сельсовет»

РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда в органах местного самоуправления муниципального образования «Верхнебузанский сельсовет».

2. Установить базовый должностной оклад специалиста 2 категории для расчета размеров должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании " Верхнебузанский сельсовет", в сумме 2470 рублей.

3. Решение вступает в силу по истечении 10 дней с даты его официального обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013 года.

 

 

 

Глава муниципального образования

«Верхнебузанский сельсовет»                                                           А.Р.Урумбаев

 

 

 

 

 

                                                                                                                           Утверждено

Решением Совета

муниципального образования

«Верхнебузанский сельсовет»

от 26.12.2012 г. № 117/1

 

Положение об оплате труда
в органах местного самоуправления муниципального образования
 «Верхнебузанский сельсовет».

 

1. Общие положения

 

1.1. Положение об оплате труда в органах местного самоуправления муниципального образования «Верхнебузанский сельсовет» (далее по тексту - Положение) устанавливает размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие), а также работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования «Верхнебузанский сельсовет» (далее – МО «Верхнебузанский сельсовет»).

1.2. Оплата труда в органах местного самоуправления МО «Верхнебузанский сельсовет» устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, осуществляется за счет средств бюджета МО «Верхнебузанский сельсовет».

 

2. Оплата труда муниципального служащего

 

2.1. Размер оплаты труда муниципальных служащих устанавливается в соответствии с предельными нормативами, предусмотренными законом Астраханской области.

Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в МО «Верхнебузанский сельсовет», производится в виде денежного содержания, которое состоит из следующих выплат:

1) должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);

2) ежемесячных надбавок и иных дополнительных стимулирующих, компенсационных и социальных выплат  к должностному окладу.

2.2. Размеры должностных окладов устанавливаются в коэффициентом отношении к должностному окладу специалиста 2 категории.

Размеры должностных окладов муниципальных служащих в муниципальном образовании «Верхнебузанский сельсовет» (в коэффициентном отношении) приведены в приложении №1  к настоящему Положению.

2.3. Муниципальным служащим устанавливаются следующие ежемесячные надбавки и иные дополнительные выплаты к должностному окладу:

1) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, которая устанавливается до 150% должностного оклада, в том числе по:

 - главным должностям муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

 

 

- ведущим должностям муниципальной службы – от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- старшим должностям муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- младшим должностям муниципальной службы- до 60 процентов должностного оклада.

Установление и выплата надбавки производится в пределах фонда оплаты труда и в целях материального стимулирования труда муниципального служащего. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему при назначении на должность муниципальной службы, согласно утвержденному штатному расписанию.

Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки  служащему являются:

- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в условиях, отличающихся сложностью, срочностью и повышенным качеством работ, особым режимом и графиком работы;

- компетентность в принятии управленческих решений;

- привлечение служащего к выполнению непредвиденных, особо важных и ответственных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания;

Глава муниципального образования «Верхнебузанский сельсовет» вправе решать вопрос об изменении (уменьшении или увеличении) размера установленной надбавки в случаях изменения характера и режима службы, снижения результатов служебной деятельности.

2) Установление и выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (далее - надбавка) муниципальному служащему в администрации МО «Верхнебузанский сельсовет» производится в целях материального стимулирования труда служащего, привлечения квалифицированных специалистов в органы местного самоуправления, а также снижения текучести кадров.

Выплата указанной надбавки осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.

Основанием для установления и выплаты надбавки или изменения ее размера является решение комиссии по установлению стажа, дающего право на получение дополнительного отпуска и выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет, оформленное соответствующим протоколом.

Установление надбавки производится дифференцированно в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на установление этой надбавки.

Надбавка выплачивается с момента возникновения права на назначение надбавки либо изменение ее размера.

Если у служащего право на назначение или изменение размера надбавки наступило в период пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, периода временной нетрудоспособности.

 

 

 

 

 

 

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальному служащему выплачивается в следующих размерах:

 

При стаже муниципальной службы                                    в процентах

         от 1 года до 5 лет                                                                     10

         от 5 до 10 лет                                                                            15

         от 10 до 15 лет                                                                          20

         свыше 15 лет                                                                             30;

 

В стаж муниципальной службы для установления надбавки за выслугу лет включаются периоды замещения:

- должностей государственной службы;

- выборных должностей и должностей муниципальной службы;

Периоды службы (работы), включаемые в стаж муниципальной службы, суммируются  независимо от сроков перерыва в службе (работе).

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на ее назначение или изменение размера надбавки. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Астраханской области.

3) Ежемесячное денежное поощрение лицам, замещающим должности муниципальной службы выплачивается в следующем размере:

 

Группа должностей                                  Размер ежемесячного денежного

муниципальной службы                         поощрения в кратном отношении к

                                                                 установленному должностному окладу

 

     Высшая                                                                    1.2

     Главная                                                                    1.0

     Ведущая                                                                   0.9

     Старшая                                                                   0.8

     Младшая                                                                  0.7

 

4) В целях повышения эффективности и качества труда муниципальных служащих могут устанавливаться дополнительные выплаты стимулирующего характера: разовые премии, премии за выполнение особо важных и сложных заданий и другие.

Конкретный размер выплаты стимулирующего характера устанавливается распоряжением главы муниципального образования МО «Верхнебузанский сельсовет» по итогам работы (в пределах экономии средств на оплату труда);

5) Размер премии по результатам работы за год, выплачивается на основании распоряжения главы администрации.

6) Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему в размере двух должностных окладов один раз в год.

Материальная помощь выплачивается, как правило,  при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и  в целях материального поощрения муниципального служащего администрации.

 

 

 

 

Материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска служащему производится в пределах установленного фонда оплаты  труда работников органа местного самоуправления.

Основанием для выплаты материальной помощи является распоряжение главы муниципального образования.

При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на две части материальная помощь выплачивается один раз в любой из двух периодов, уходя в отпуск, о чем указывается в заявлении служащего о предоставлении отпуска. Неиспользованная служащим в течение календарного года материальная помощь выплачивается до 25 декабря текущего года пропорционально отработанному времени.

Муниципальному служащему, не отработавшему полного календарного года и уволенному за нарушение служебной дисциплины и правил служебного поведения, выплата материальной помощи не производится;

За счет общих ассигнований по фонду оплаты труда муниципальным служащим в зависимости от финансовых возможностей может производиться дополнительное оказание материальной помощи в следующих случаях:

- за долголетний и добросовестный труд и при достижении служащим 50,55-летнего возраста для женщин и 50,60-летнего возраста для мужчин с учетом стажа работы в размере,  не превышающем два должностных оклада;

- при достижении служащим пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет)  с учетом стажа работы - в размере, не превышающем два должностных оклада;

  - при рождении ребенка у работника (матери или отцу), при вступлении в брак (первый) выплачивается материальная помощь в пределах установленного фонда оплаты труда в порядке, определяемом нормативным актов администрации МО «Верхнебузанский сельсовет»;

- В случае возникновения чрезвычайной ситуации (смерти близкого родственника (супруга, детей, родителей), причинения ущерба имуществу в результате похищения имущества, пожара, стихийного бедствия, увечья и иных непредвиденных обстоятельств) муниципальному служащему может быть дополнительно выплачена материальная помощь в пределах установленного фонда оплаты труда в порядке, определяемом нормативным правовым актом администрации МО «Верхнебузанский сельсовет».

7) Единовременная выплата к отпуску в размере одного должностного оклада.

Условия выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска и оказания материальной помощи осуществляются в порядке, установленном нормативным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления МО «Верхнебузанский сельсовет».

2.4. К муниципальным служащим могут применяться поощрения, виды и порядок применения которых устанавливаются муниципальными правовыми актами администрации МО «Верхнебузанский сельсовет» в соответствии с законодательством Российской Федерации и Астраханской области.

 

 

3. Оплата труда работников, занимающих должности,
не отнесенные к должностям муниципальной службы,
и осуществляющих техническое обеспечение деятельности
органов местного самоуправления муниципального образования
«Верхнебузанский сельсовет»

 

3.1. Оплата труда работников, занимающих должности,  не отнесенные к должностям муниципальной службы,  и осуществляющих техническое обеспечение деятельности  органов местного самоуправления муниципального образования  «Верхнебузанский сельсовет» (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3.2. Размеры должностных окладов работников устанавливаются согласно приложению № 2 к настоящему Положению

3.3. К ежемесячным и дополнительным выплатам относятся:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 90 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная доплата за работу с вредными условиями труда по итогам аттестации рабочих мест -  в размере от 4 до 12 процентов должностного оклада;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

 

при стаже работы:     (процентов)

 

от 3 до 8 лет                   10

от 8 до 13 лет                 15

от 13 до 18 лет               20

от 18 до 23 лет               25

от 23 лет                         30

 

г) ежемесячная надбавка к должностному окладу при совмещении профессий, расширении зон обслуживания -в размере от 50 до 70 процентов должностного оклада;

д) ежемесячная надбавка к должностному окладу за безаварийную эксплуатацию автомобиля и поддержании его в исправном состоянии - в размере до 60 процентов должностного оклада;

ж) премия по результатам работы за год, размер премии определяется главой администрации;

з) материальная помощь, выплачиваемая при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

3.4. Производить работникам иные выплаты в пределах установленного фонда оплаты труда.

 

 

 

 

 

 

 

3.5. Конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий и материальной помощи,

предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения, устанавливается Распоряжением главы администрации МО «Верхнебузанский сельсовет».

3.6. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3.7. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение №1

к Положению об оплате труда в органах местного самоуправления муниципального образования

«Верхнебузанский сельсовет»

 

Должностные оклады лиц,
замещающих должности муниципальной службы в муниципальном
образовании «Верхнебузанский сельсовет»

 

Должности
муниципальной службы в администрации муниципального образования
«Верхнебузанский сельсовет»

 

 

Наименование должности

Размер должностного оклада в
коэффициентом отношении к размеру должностного оклада специалиста 2 категории

Начальник отдела

1.68

Ведущий специалист

1.17

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

       Приложение № 2

к Положению об оплате труда в органах местного самоуправления муниципального образования «Верхнебузанский сельсовет»

 

Размеры должностных окладов

 работников занимающих должности,
не отнесенные к должностям муниципальной службы,
и осуществляющих техническое обеспечение деятельности
органов местного самоуправления муниципального образования
«Верхнебузанский сельсовет»

 

 

 

Наименование должностей

Размер должностного оклада

  Специалист по информационно-коммуникационным технологиям

3150

   Специалист

3800

  Специалист-кассир

2950

   
   

  Водитель легкового автомобиля

3643

   Водитель автобуса

3617

   Дворник

2912

  Уборщик служебных помещений

2912